АНТИКРИЗИСНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ МЕНЕДЖМЕНТ
Антикризисный интеллект менеджмент (АИМ) – это подход в решении проблем бизнеса через настройку интеллектуального и психологического потенциала сотрудников.
Цель АИМ – достигнуть мультипликативного эффекта для бизнеса в целом через развитие и объединение потенциалов каждого сотрудника в отдельности.
Задачи АИМ:
- поиск зоны роста
- организация планового развития
- соотнесение личных мотиваторов со служебными
- построение единой системы жизнедеятельности коллектива
Срок сопровождения: от 3 месяцев
Количество сотрудников: от 8
Пакеты реализации АИМ
Соотнесение размера компании к существующим проблемам
Разработка миссии и видение компании
Определение ресурсов полномочий этапности
Диагностика потенциала сотрудников компании
Формирование эталонных карт потенциала
Разработка плана персонального развития
Проведение стратегических фасилитаций
Периодическое проведение личных сессий по психокоррекции
Обучение персонала и топ менеджмента
Разработка метрик эффективности
Мероприятия пакета «3 месяца»
Корректировка бизнес процессов
Заполнение пробелов нормативно-правовыми актами
Определение соответствия ролей и позиций сотрудников компании
Разработка политик направленных на выход из кризисной ситуации
Сбор обратной связи и контроль эффективности внедрения новшеств
Мероприятия пакета «6 месяцев»
Аттестация
Выработка рекомендаций по кадровому использованию
Разработка показателей эффективности исходящих новых бизнес-процессов
Разработка HR стратегий
Отчет-аналитика с рекомендациями
