АНТИКРИЗИСНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ МЕНЕДЖМЕНТ
![](https://aim.livedu.kz/wp-content/uploads/2022/02/Background.png)
Антикризисный интеллект менеджмент (АИМ) – это подход в решении проблем бизнеса через настройку интеллектуального и психологического потенциала сотрудников.
![aim aim](https://aim.livedu.kz/wp-content/uploads/elementor/thumbs/aim-pkzrxkgtcvc0i6cg4z32lztsjhblib3gwux66xkol0.png)
Цель АИМ – достигнуть мультипликативного эффекта для бизнеса в целом через развитие и объединение потенциалов каждого сотрудника в отдельности.
![purpose purpose](https://aim.livedu.kz/wp-content/uploads/elementor/thumbs/purpose-pkzs4bx0iyla16itnebg1se6e9znvwxy6bvxhljptg.png)
Задачи АИМ:
- поиск зоны роста
- организация планового развития
- соотнесение личных мотиваторов со служебными
- построение единой системы жизнедеятельности коллектива
![time time](https://aim.livedu.kz/wp-content/uploads/elementor/thumbs/time-pkzsbpxc92pfatsfi3av5f9mibkje99ziwicawlawk.png)
Срок сопровождения: от 3 месяцев
![number number](https://aim.livedu.kz/wp-content/uploads/elementor/thumbs/number-pkzscg8tkfpgbwq78eof38mj53ytds6gyirxqnia2c.png)
Количество сотрудников: от 8
Пакеты реализации АИМ
- 3 месяца
- 6 месяцев
- 12 месяцев
Соотнесение размера компании к существующим проблемам
Разработка миссии и видение компании
Определение ресурсов полномочий этапности
Диагностика потенциала сотрудников компании
Формирование эталонных карт потенциала
Разработка плана персонального развития
Проведение стратегических фасилитаций
Периодическое проведение личных сессий по психокоррекции
Обучение персонала и топ менеджмента
Разработка метрик эффективности
Мероприятия пакета «3 месяца»
Корректировка бизнес процессов
Заполнение пробелов нормативно-правовыми актами
Определение соответствия ролей и позиций сотрудников компании
Разработка политик направленных на выход из кризисной ситуации
Сбор обратной связи и контроль эффективности внедрения новшеств
Мероприятия пакета «6 месяцев»
Аттестация
Выработка рекомендаций по кадровому использованию
Разработка показателей эффективности исходящих новых бизнес-процессов
Разработка HR стратегий
Отчет-аналитика с рекомендациями